2016年3月11日，成通公司一届三次职工代表大会顺利召开，应到正式代表43名，实到42名正式代表和6名列席代表出席了大会。
在3月10日下午的预备会议中，代表们认真听取了党委书记、执行董事田英杰关于大会筹备工作报告和代表资格审查报告，通过了大会表决办法、会议日程安排及大会主席团建议名单。
在本次会议筹备阶段，由于公司于2015年实施了三项制度改革，部门设置和人员结构变化较大，为了充分体现职工代表的代表性，公司组织开展了职工代表选举工作，民主选举产生了由公司领导、一线职工、管理人员、技术人员、工会干部和青年代表组成的43名职工代表。
3月11日上午，大会在雄壮的国歌声中开幕。公司党委书记、执行董事田英杰在会上作了《继续转变观念，坚持真抓实干，努力实现成通公司管理提升效益提升》的行政工作报告。报告充分肯定了全体职工在过去的一年里在企业三项制度改革、ERP项目上线以及降本增效等方面所做出的成绩，深刻分析了公司主导产品单一、经营状况差、内部管理松散、人力资源短缺、安排质量风险居高不下、基础投入不足、历史遗留问题较多等问题，明确提出了2016年公司主要经营指标和重点工作安排。
会议期间，全体代表以高度饱满的精神，代表公司200多名职工认真履行职责，听取了《2015年度职工福利费开支情况报告》、《2015年度业务招待费开支情况报告》、《2015年度集体合同履行情况报告》、《提案征集情况报告》职工互助补充保险基金实施细则》修订说明等，审议通过了《集体合同》、《工资集体协商专项协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》和《女职工权益保护专项协议》，按照会议议程，开展了民主评议公司领导干部和会员评议职工之家建设。