2016年1月5日8：40-15：30,成通公司召开了2016年度责任书签订及2015年度中层干部述职述廉专题会。会上，公司与13名现任中层干部分别签订了《安全环保责任书》和《党风廉政建设责任书》。之后，进行了中层干部述职述廉及民主评议。
通过班子成员评价、中层干部互评、下属职工及职工代表评价三个维度，对13名现任中层干部2015年度的履职情况进行了综合评价。评价结果及经公司党委会、行政办公会集体研究决定的奖惩意见如下：
1.对优称率达到85%以上的6名中层干部进行奖励。
2.对优称率未达到70%的3名中层干部进行诚勉谈话。谈话由公司党委书记和分管领导分别进行，指出其工作中存在的问题和不足，并对下一步的工作提出改进要求。在接下来的一年任期内，如有重大工作失误，将随时给予免职处理。
3.对优称率未达到60%的1名中层干部进行工作调整，免去其中层干部职务，另行安排工作。空缺的中层干部岗位将在公司范围内公开招聘。