1月1日下午和5日上午的两个半天，公司在技术中心会议室先后召开了2015年工作会议和一届五次职工代表大会，中层干部和职工代表出席。
在工作会议上，董事长、党委书记表扬了在2014年工作中取得突出成绩的部门、点了“赞”，并对新一年的工作提出了要求，希望全体干部员工紧密围绕股份公司专业化集团和转型升级开拓创新的发展目标，适应新形势变革的需求，继续保持锐意进取的精神状态，继续发扬团结协作的优良传统，按照确立的2015年工作目标和任务，团结一心，共同担当，奋力把公司变革发展的事业推向前进。
总经理简要总结了公司2014年在经营、技术、生产、质量等方面的工作，对2015年的主要工作进行了布置。公司全体干部签订了《廉洁从业承诺书》，中层干部签订了《部门安全生产责任书》。中层干部进行了述职，相互间测评打分，党委干部部依据干部考核办法进行了年度考核。
在一届五次职代会上，总经理作了《转机制、保稳定、实现企业平稳转型，强素质、促发展、开创上通新局面》的行政工作报告。报告指出，2014年公司紧密围绕股份公司中长期发展战略与规划，以开展“党的群众路线教育实践活动”为动力，在全体干部员工的共同努力下，完成了年度各项目标任务。
行政工作报告提出了2015年“转机制、保稳定、强素质、促发展”的十二字工作方针，要求全体干部员工深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，面对当前的机遇与挑战，紧跟工业集团发展步伐，在转型中求成效、在转型中求生机。坚持转变机制，提升管理效率；坚持创造价值，突出降本增效；坚持人才强企，凝聚发展动力；坚持结构转型，实现可持续发展。
董事长、党委书记在讲话中指出，这次职代会是一次深化开放意识、承负变革责任、规划公司重获新生发展路径的重要会议。党的十八届三中全会开启的全面深化改革新篇章，使改革的主旋律更加鲜明，改革的全面性、深刻性、紧迫性前所未有，公司的变革也将在新一年里得到全面深化突破。董事长、党委书记希望广大中层干部和职工代表承负起推动公司不断深化变革的重大责任，承负起引领公司全面转型升级的艰巨任务，努力实现质量安全持续稳定，全力促进经营效益稳步提升，全面确保指标任务期到必成，有效维护和谐稳定的发展局面。
职代会认真审议并通过了2014年度公司行政工作报告、集体合同履行情况和厂务公开执行情况等报告，民主评议了领导班子成员，逐项讨论了代表提交的提案。