仝工长，全名仝亚飞，是通号工程局集团天津分公司第六项目一名工长。1米8的大个、魁梧的身材再加上一双浓眉大眼，外人一看就是干事果断、典型的北方爷们形象。暂且不提他以前如何优秀，自从来到金台铁路项目，面对分配至他班组的新员工，却硬生生的总结出了一套属于他自己的班组“管理经”。
初到金台铁路项目，仝亚飞任第三班组组长，分给他的员工多是新员工，从技术和施工经验上要比其他班组略占下风。担心自己怕万一在施工、工艺等方面落后其他班组，他也和经理谈及此事。“仝工，我知道你那里的技术力量相对薄弱，年轻职工比例大了点，可你经验要比其他工长多，相信你一定会干好！”听了领导的一席话，他觉得不论是对项目部大局有利，还是对自身能力的提升，都必须担起来，还要做的更好。
仝亚飞总说：“人心齐，泰山移。一个集体，要想有所成就，首先必须要在人员的管理上下功夫，要通过一定的管理形成心往一处想，劲往一处使的集体向心力，形成和谐共处、团结向上的良好氛围，就没有办不成的事。” 说干就干，初上任第一天，小九九早就在心里盘算好了。
“小弟兄们，今天我给大家开个会，咱们班组负责临海东、临海南等5个站的施工任务。打铁还需自身硬，从今天开始，咱们共同学习，从箱盒安装、箱盒配线到试验，一项不落的认真学，年轻，多学点不吃亏。” 从此，在物资配送中心职工培训的教室内，成了第三班组的“包场”：放线把的，导通的，做成端的、组合侧面配线的，小伙子们跟着仝工长一干起来什么都忘了，手机也不上网聊天了，大家互相切磋。仝亚飞看在眼里，喜在心里。
仝工长是出了名的道岔大王，所以小弟兄们向他请教的非常多。“仝哥，你最好从道岔的基础知识讲起，我在学校学习时最头痛的就是转折装置这一块了。”
“教你们可以，但必须学出点样来。”温航航跟着仝工长两年了，这次下决心一定把道岔搞懂，所以有点时间就打开转辙机，仔细研究各部位的用途和动作方式。其他小伙伴也和他一样围着电机团团转。大家你一言我一语的提出问题，他一一解答，和谐团结的氛围充满了整个培训基地。
台州南杭深场既有站改造开始了，仝亚飞提前带领吴桂尊，慈华兵等主要负责人前去“扫雷”摸清阻碍施工的一切障碍。白天现场的事物需要处理，每次天窗点他也必须到现场，不是他不放心，而是跟着大伙儿一起干心里踏实。有一次，他的脚底板磨出了泡，可还是粗糙的处理一下，与大家一起电缆敷设。当小兄弟们劝他，休息一下吧，他却说，等咱们干完了，一起休息，那多舒服啊。在他的带动下，台州南的室外工作量提前完工，等待接收单位安排开通。
7、8月份，金台铁路进入汛期施工阶段，为了早日完成电缆敷设任务，在他的带领下，巧妙避开雷雨天气，设专人盯控每日天气，为避免雨水对路基的冲击，当日开完的电缆沟必须当天敷设完毕并回填夯实，从而确保了下一道工序的提前开展。在箱盒安装、箱盒配线这道工序时，他打破了传统的一人制，而是采用了分道施工法，做成端的 、箱盒安装的、电缆导通的、箱盒配线的，采取流水作业。这样一来，即保证了各道工艺的统一，又保障了施工时间不受阻挡。施工速度比传统的提高了1.5倍。多次受到监理、业主等单位的一致好评。
作为一名工长，光知道带领大家干好活还不够，还要关心小弟兄们的生活、家庭情况。杨志斌已经到了该交女朋友的年龄了，他的一举一动都被仝工长装在脑子里。家里给小杨介绍对象，仝工长立即安排他处理好手头的工作，及时请假回去相亲，并带他利用晚上时间理了一个时髦的发型，调侃说，不要给班组“丢人”，要小杨每每提起，都心存感动。
功夫不负有心人。金台铁路共有3个大班组，在每个工期节点完成大排名时，他所在的第一施工班组都是“头名状元。”
当被人追问带班组有什么经验时，仝亚飞脱口而出。“其实，带好一个班组，没有什么特别的手段，只要做到三点就可以了：一是把弟兄们当自己的家人兄弟看待；二是凡是多为大家着想；三是做好自己给大家看。”
班组人员正在学习