近日，通号工程局集团城建公司组织安全质量人员公开竞聘上岗，正式拉开了劳动、人事、分配三项制度改革的序幕。
随着城建公司的不断发展壮大，安全质量人才出现短缺现象，为充分激发大家的工作积极性及创造性，让员工与公司同发展、共进步，组织开展了安全质量人员公开竞聘上岗 。
本次竞聘上岗经过基层项目部的宣传、自我推荐等多种程序，吸引了来自不同项目部的14名员工报名。竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委打分等各个环节，本着公平、公正、公开、合规的原则，竞聘人员按照报名顺序依次进行了演讲，演讲内容从工作概况、申请竞聘的理由、对拟竞聘职位的规划以及工作展望等进行了细致阐述，最终产生了数名竞聘成功的人员。
通过本次公开竞聘，有效缓解了质量安全人员的短缺现象，为安全管理人员的团队注入了新的活力。下一步，城建公司将逐步深入三项制度改革，实现公司内部三项制度改革取得新成效。