11月4日，根据通号工程局集团建设公司党委的统一安排部署，建设公司党建工作考核组进驻云南分公司党支部驻地，正式拉开了2018年度基层党建工作考核的序幕。
为推动全面从严治党向基层延伸，促使党建工作由“软任务”变成“硬指标”，根据工程局集团党委下发的《党建工作责任制实施办法》、《考核办法》等文件精神，建设公司党委于2017年10月印发了《党建工作考核实施办法（试行）》（通工局建设党委[2017]28号），并明确了2018年起全面启动对各基层党支部的党建工作考核，考核结果将以适当权重影响各单位的工资总额分配和党支部书记个人的工资升降，以确保党建工作有标准、有检查、有考核、有结果。
为顺利开展2018年度党建工作考核，建设公司党委结合年底生产经营工作实际，提前谋划，统筹考虑，专门成立党建工作考核领导小组，并下设两个工作组，分别由党务、干部、纪检等相关职能部门工作人员组成，重点考核各党支部2018年以来学习贯彻党的十九大精神、“三重一大”决策执行、“三会一课”开展、干部管理、反腐倡廉、群团建设等工作开展情况。
此次在云南分公司党支部的现场考核，是建设公司2018年党建工作考核的第一站。在接下来的一个月时间里，建设公司党委安排的两个考核工作组将分赴建设公司各党支部驻地，采取查阅档案、员工访谈、现场检查、面对面打分等方式，通过民主测评、知识考试、工作考评等程序实地检查考核各党支部的工作开展情况。
