从三季度开始，公司将原党委对各党支部的宣传报道工作考核指标纳入公司综合绩效考核指标，并将原对机关党支部的考核指标分解到各部室，对各车间、部室在《中国铁道通号》报刊登稿件指标的考核做到有奖、有罚。
公司党委对宣传报道工作考核已经有十年之久，以往主要是对各党支部每月向《沈信信息》投稿和每季度在《中国铁道通号》报刊登稿件指标进行考核，每季度公布一次各党支部宣传报道考核打分情况，每年进行一次总结表彰。由于机关党支部所辖部门、人员数量不同，一直没有将宣传报道工作考核指标落到部门。
今年以来，公司在管理提升工作中要求党群部门将各项考核指标做到量化、细化，并尽量纳入公司综合绩效考核之中。为此，党委工作部将机关党支部宣传报道工作考核指标分解到各部门，并根据各部门的工作职能、人数确定每个部门的考核指标，对各车间、部门完不成稿件指标的扣分，超额完成稿件指标的加分；并针对机关党支部干部人数多、写作能力强、新闻素材多的特点，适当增加机关党支部在《中国铁道通号》报刊登稿件的考核指标，实行对机关部室和党支部（作为评选宣传报道工作先进集体的依据）的双重考核，解决了机关党支部宣传报道工作考核指标难以落实的问题，完善了机关党支部宣传报道工作考核机制，并将促进公司宣传报道工作整体水平的提高。记者每文