4月8日上午，在雄壮的国歌声中，沈信公司一届七次职代会在办公楼五楼职工之家召开。来自公司各条战岗位的84名职工代表肩负着全体职工的重托齐聚于此，积极履行代表职责，共商发展大计，齐绘宏伟蓝图。公司董事长、党委书记张心植，总经理赵旋，党委副书记、纪委书记、工会主席李亚洪，副总经理皮立新、总工程师王进忠，总会计师太井平出席会议。会议由李亚洪主持。
会上，总经理赵旋作了题为《深化改革强管理、提高效率重品质、努力开创公司2015年发展新局面》的工作报告。《报告》从市场营销、技术创新、生产组织、质量安全、财务管理、人资管理、安全环保、信息化建设、提质扩能增效等九个方面真实、全面、客观地总结了公司2014年取得的成绩，准确指出了存在的问题和不足，清醒地分析了当前面临的形势和挑战，提出了2015年工作思路，即围绕一个目标、突出两个重点、实现三个确保，在西安工业公司的正确领导下，坚持“高品质、高效率”工作方针，深化企业改革，加强基础管理，努力打造世界水平的车间化工厂，实现质量安全、队伍稳定、效益提升。
报告确定了2015年主要经营指标，从九个方面全面部署了2015年各项工作：一是紧抓铁路历史发展机遇，配合工业集团营销策略；二是全力推进重点科研项目，不断增强企业发展后劲；三是强化生产组织管理能力，不断提升生产组织效率；四是牢固树立质量安全理念，提升质量安全保障能力；五是强化安全生产主体责任，保持安全稳定环保达标；六是整合优化组织机构和人员配置，继续岗位评价构建科学管理机制；七是强化全面预算执行力度，不断提高财务管理水平；八是要深入开展信息化建设，力争一到两个系统上线；九是发挥全员优势，构建团结和谐积极进取的企业氛围。
工会方代表 工会主席李亚洪（左）同企业方代表 董事长张心植（右）签订公司新一轮集体合同工资专项协议
会代表审议通过了《福利费支出及预算情况报告》、《经营活动费支出情况说明》、《集体合同工资专项协议》文本草案、大会决议等，与会代表民主评议了公司领导班子成员，工会方代表和企业方代表当场签订了公司新一轮集体合同工资专项协议。
大会认为，赵旋同志所作的报告以科学发展观统领全局，全面贯彻落实西安工业公司工作部署，审时度势，总揽全局，目标明确，措施有力，对动员全体职工迎难而上，凝心聚力，全面做好2015年工作，推动公司持续发展具有重要意义。大会认为，在“新常态”的经济背景下，企业改革发展的压力将会倍增。为此，公司广大员工要进一步解放思想，珍惜现有的发展平台和环境，仍要树立过“紧日子”的思想，尤其是中层及以上领导干部，不仅要严格执行公司决策，加大勤俭节约的力度，做到克勤克俭、克己奉公，还要加大宣传、教育、引导的力度，把广大职工的思想统一到正确认识当前的形势任务上来，统一到公司一系列决策措施上来。大会号召，全体干部职工要在公司的正确领导下，认清形势，坚定信心；迎难而上，锐意进取；持续创新，艰苦奋斗，不断开创公司各项工作的新局面。
公司董事长、党委书记张心植就2015年公司发展建设、贯彻落实职代会精神和做好党建工作讲了六点意见：一是各支部要将公司一届七次职代会精神传达到全体职工，统一思想，鼓足干劲，认真抓好各项工作的落实；二是树立危机意识，抓住机遇、开拓创新，再创新辉煌；三是加强党建和廉政建设工作，为企业持续发展提供可靠的政治保障；四是加强新时期政治思想宣传工作，积极适应新常态，努力把握新机遇；五是建设有沈信特色的企业文化，以子文化建设助推企业全面发展；六是加强企业精神文明建设，为沈信持续发展提供坚强的思想保证。他在讲话中告诫广大党员干部要做到“心中四有”，即“心中有责、心中有戒、心中有市、心中有谢”。他指出，“心中有责”就是工作要有担当，要清楚职责所在，明确努力方向；“心中有戒”就是对违法违纪和“四风”问题要高度警惕，注意保持廉洁自律，决不犯错误，对企业和家人负责；“心中有市”就是要有市场观念。“心中有谢”就是要有感恩的思想。
张心植指出，2015年既是“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”承上启下奠定基础的一年，更是铁路总公司展开跨越发展新篇章的一年，因此，“面对新常态迎接新挑战、勇担转型重任，抢抓新机遇寻求新突破，实现跨越发展”是铁路总公司2015年的发展主题。希望在西安工业公司的正确领导下，全公司上下一心、埋头实干，为开创公司改革发展新局面做出更大贡献！最后，大会在嘹亮的《团结就是力量》乐曲中胜利闭幕。（记者 蒙志维报道/唐宝忠摄影）