2月24日—26日，中国通号一届一次职工代表大会暨2017年度工作会议在北京召开。国务院国有大型企业监事会主席国一民出席会议并作重要讲话。中国通号董事长周志亮、党委书记傅建国分别讲话，中国通号总裁尹刚作行政工作报告。
2016年，中国通号认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，在国资委的坚强领导下，以新发展理念为引领，以推进供给侧结构性改革为主线，加快实施“一业为主，相关多元”发展战略，预算指标顺利完成，质量安全持续稳定，科技创新成果丰硕，市场经营继续突破，内部管理水平不断提高，实现了“十三五”的平稳起步和良好开局。
国一民指出，近年来，中国通号改革发展取得了明显成效，安全质量意识不断增强，立足自身实际拓展了新的业务领域，竞争意识、创新意识不断增强，瞄准发展大势、紧盯市场走向，围绕发展战略做了很多大文章。对于2017年的工作，国一民提出4点要求：一是要进一步加强国有企业党建工作，牢固树立“四个意识”，尤其是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐；二是要坚持做强做优做大不动摇，围绕主业，在做强做优的基础上，努力做大，要在研发上多下功夫，努力提高企业核心竞争力；三是要处理好干事和用人的关系，研究、解决好人的问题，看准人、选好人、用对人，做到留住人才，人尽其才；四是各级领导干部要始终保持干事创业的激情，以高度的政治责任感和历史使命感，真抓实干、勇于担当，为企业改革发展保驾护航，确保国有资产保值增值。
周志亮总结回顾了中国通号2016年提质增效、深化改革、质量安全、科技创新、董事会管治等各项工作，对中国通号全体干部职工及广大家属一年来的辛勤付出表示感谢，深入分析了企业改革发展面临的突出问题，结合当前国企改革和行业市场的发展形势，提出了2017年总体工作思路和主要目标。他强调，做好今年各项工作，要围绕“深化改革、强基固本、创新驱动、提质增效、加强党建”的主题，抓好9个方面的重点工作：一是坚持稳中求进工作总基调，进一步推动企业做强做优做大；二是深化改革工作，进一步激发企业发展活力与动力；三是全面规范董事会建设，提升重大事项决策质量和效率；四是坚决完成生产经营目标任务，提升发展质量与效益；五是坚持质量安全红线意识，进一步加强质量安全长效机制建设；六是坚持以科技创新为引领，进一步提升企业核心竞争力和行业影响力；七是加强人才队伍建设，进一步打造企业持续竞争优势；八是全面提升管理水平，进一步促进企业可持续发展；九是贯彻全面从严治党要求，切实加强党的建设工作。会议总结时，周志亮强调，中国通号发展正处于爬坡过坎的关键时期，各级领导干部要保持紧迫感危机感，破除保守思想藩篱，紧紧围绕企业转型升级、提质增效工作，搞好“二次创业”；要识大体、顾大局，坚守底线、不踩红线，坚持深化各项改革；要在抓落实上要有具体行动，层层分解责任，量化工作任务，加大宣传动员、督促检查力度，全面落实好各项工作部署。
傅建国指出，这次会议对于中国通号落实依靠方针、加强民主管理具有重要的里程碑意义，对于凝心集智聚力推动公司攻坚克难、持续健康发展具有重大现实意义。党和国家事业发展正处于重要阶段和关键节点，国运升腾、大国崛起，伟大事业、大国重器，我们要发挥优势、坚定信心，不断增强身份自豪感、历史使命感、担当紧迫感和创业精气神，坚持“六个不动摇”，实施“八大转型”，重点发展七大业务板块，时不我待抓好战略执行、规划落地，推动企业持续发展。他强调，建立健全各级职代会制度、发挥各级职代会作用对于推进企业转型升级、创新发展至关重要，要推进职工民主管理与公司法人治理结构有效衔接，与公司党委发挥政治核心作用有机融合，强化广大职工的主人翁意识和工作的积极性主动性，推动职工代表更好地参与企业民主决策、民主监督和民主管理。要积极构建“123456”工作体系，突出重点抓好党建工作；要党政工团齐动员抓好这次会议部署各项工作的落实；要创新发展“走上去”，拓展经营“走出去”，改进作风“走下去”，爱岗敬业“走进去”，用改革发展成效检验党建工作。
会议期间，与会代表对行政工作报告、领导讲话和职代会文件进行了广泛深入的讨论。大会审议通过了职工代表大会实施办法、职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法、职工代表大会表决办法，审议通过了提案工作报告及职代会专门工作委员会成员名单、监事会兼职监事名单，审议通过了职代会决议。会议期间，国资委企干二局考评组开展了股份公司领导班子和领导人员年度综合评价、干部选拔任用“一报告两评议”及董事会、董事评价工作；股份公司开展了股份公司领导人员、总部领导干部绩效评价工作，并与各企业签订了经营业绩（安全质量）责任书。
大会顺利完成各项议程，在《咱们工人有力量》的铿锵旋律中圆满落下帷幕。中国通号董事会、监事会、高管团队，总部中层以上领导干部，各企业主要领导和职工代表近200人参加会议。