11月10日，“2016年中国技能大赛---中国铁路通信信号集团公司第十五届职业技能竞赛”在津闭幕，经过激烈竞争，从四个工种120名参赛选手中，产生了9名“全国技术能手”、16名“中央企业技术能手”，涌现出一批优秀的技能人才，在广大员工中掀起了学习技术和技能的高潮。
大赛不仅是对员工技能水平的一次全面检阅，也是拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措。大赛对加强轨道交通通信信号施工生产领域技术交流、人才培养，提高企业职工队伍素质，促进职工整体技能水平的提高起到了积极的推动作用。本次大赛激励广大员工钻研业务，苦练技能，提升企业核心竞争力和自主创新能力，加强了中国通号高技能人才队伍建设，为打造“中国高铁”这一鲜亮名片奠定了坚实的基础。
本次大赛组织了30名具有国家职业技能竞赛裁判员资格的资深技术专家担任本次竞赛的评判工作，设置监审组，严格执行比赛纪律，确保比赛公平公正。大赛承办单位西安工业集团津信公司为了保障大赛有序进行，成立了承办工作组、物料准备组、赛场准备组、赛务餐饮服务保障组、车务组及志愿者组等8个工作组，任务明确、责任清晰、应急措施保障有力，被大赛组委会授予“优秀组织奖”。
闭幕式上，中国通号总裁尹刚对大赛的成功举办作了精彩点评，给予了充分肯定，并对今后技能人才队伍建设以及大赛工作提出了希望和要求。
一要完善规划，加强人才培养。中国通号要深入推进人力资源发展规划，结合企业生产发展和技术创新需要，完善实施好企业的技能人才发展规划；根据发展规划、业务发展定位和企业性质按岗位和发展需要，合理调整人才队伍比例，多为广大技能人才的成长成才创造条件，营造尊重人才的良好氛围。
二要健全激励机制，关心人才成长。要进一步健全高技能人才的激励机制，通过激励作用充分发挥技师、高级技师在解决技术难题、实施精品工程项目和导师带徒等方面的重要作用，大力表彰和奖励做出突出贡献的高技能人才。通过健全机制，激发高技能人才的创新创造活力，为实现中国通号发展战略提供人才保障。
三要发挥优秀技能人才作用，做好“传帮带”。各企业技术能手要立足本职工作，继续刻苦钻研、苦练内功，成为中国通号生产制造和工程施工的技术精英，更好地在科研、生产、安全、质量和技术工艺革新等方面中发挥作用，为集团发展贡献力量。同时，要不断总结梳理工作中积累的经验，学会技能分享，做好“传帮带”，使自己所在的班组、部门或车间人人成为岗位能手、技术骨干和标兵，使企业的高技能人才越来越多，为中国通号做强做优做大提供有力的人才支撑。