2月15日上午，股份公司董事长、党委书记周志亮赴设计院集团看望慰问广大干部职工，并向大家致以美好的新春祝福。
在设计院董事长王海龙等班子成员的陪同下，周志亮来到研究院，走进软件所、硬件所、系统所等部门办公室，向正在工作的干部员工拜年问候，并与大家进行了简短座谈。
周志亮指出，过去的一年，股份公司科技创新工作快速推进，取得了丰硕成果，这与设计院广大干部职工尤其是研究院广大技术人员的辛苦付出和努力是分不开的。在节后上班第一天来看望大家，主要是给大家拜个晚年，同时也希望通过大家向一直以来在背后默默付出、无私奉献的广大职工家属们转达诚挚的祝福和衷心的感谢。
一年之计在于春，关于股份公司2016年的科技创新工作，周志亮与广大青年技术人员交流了自己的看法。他指出，经过这两年的资源优化和集中整合，设计院组建了一支约300人左右的研发队伍，极大地释放了科研创新的活力，成功开发出具有完全自主知识产权的C3列控系统和城轨CBTC系统。下一步要加强自主技术的试验推广和应用力度，在高安全和高可靠性上下足功夫。技术研发要加强顶层设计，采用先进的理念和方法，力求简化，不要过于复杂。
周志亮指出，一流的企业做标准。目前我们完全自主的C3列控技术研发已经取得重大突破，今年在抓好系统上道试验的同时，要抓紧启动自主技术的标准制定工作，努力把自主技术的研发成果上升为行业乃至国家标准，以标准制定来引领技术进步，展现企业实力。周志亮强调，这项工作是具有战略意义的一项工作，要及早启动，抓实抓好。不把标准牢牢掌握在自己手中，就会丧失技术发展的话语权，将会带来很大的被动。目前，我们在国内率先研发出了自主核心技术，但是这种先进技术的权威性并不等于影响力，要把权威性转变成影响力，必须占据标准制定这个高地。他勉励广大技术人员要志存高远，在标准制定上有所作为。“如果国家标准的编制人名单中留下我们研究院专家的名字，那才是最了不起的事。这样的专家才是真正的专家。”
在研究院系统所，周志亮谈到了研发队伍建设。他引用海尔张瑞敏提出的“日清日毕和抢单制”等管理方式指出，研发队伍要有凝聚力和战斗力，充分激发出大家的积极性和创造性，一定要有一个良好的激励机制做保障，在这种机制下，每个人都能最大程度地释放自己的创新潜能。“你们都这么年轻，大部分人都是30多岁，正是创新的黄金时期。在研究院这个平台上，只要勤奋和动脑，遍地都是黄金。”周志亮还勉励广大科技人员一定要进一步开拓视野，经常走出去，学习掌握国际先进的技术、理念和方法，不能有一点成绩就沾沾自喜，夜郎自大，要在比较中发现不足，弥补不足，不断提高自身的能力和水平。
最后周志亮寄语大家要以崭新的面貌再接再厉，奋发有为，为推动中国轨道交通安全控制技术的自主创新做出更大的贡献，同时也祝愿设计院的广大干部职工身体健康，工作顺利，阖家幸福！
同日上午，周志亮董事长和股份公司领导班子成员还走进总部各部门和产业园区各企业干部职工的办公室，向大家致意以新春的问候。