11月16日上午，北信公司开展了中层干部竞聘上岗笔试测试。竞聘者围绕笔试题目，结合自身企业实际、工作经验以及综合职业素养，认真作答。过程中，公司党委与纪委同频共振、同向发力，对竞聘全过程进行了监督，确保了竞聘工作的公开、公正、公平和透明。
日前，北信公司深入贯彻落实国企改革三年行动有关要求和决策部署，深刻领会企业深化改革和岗位竞聘的重要意义，以激发活力、提高效率为工作目标，稳步推进竞聘上岗各项工作。其中中层干部竞聘上岗率先启动，按照调整后的组织机构及岗位设置，本批次竞聘共涉及21个部门30个中层岗位，公司干部职工踊跃报名，干事创业热情被有效激发。经过发布竞聘公告、组织报名、资格审查等前期工作，笔试工作如期开展。目前竞聘人员已经通过资格审核、完成笔试，等待下一步面试，相关工作正在同步筹备推进中。