为大力实施人才强企战略，全面提升人才资源开发和管理水平，工厂于11月10日召开了人才强企战略研讨会，工厂领导班子成员、技术带头人、高技能人才的代表、相关部门的负责人共计20余人参加了研讨会。与会人员结合工厂第八次党代会提出“围绕一个目标，推进两个转变，完成五大任务”的要求，围绕如何建设一个能力强、作风硬、能当重任，不断推动企业科学发展、和谐发展的领导班子，如何建立一支适应企业快速发展，满足各种需要的高素质员工队伍，培养一批能支撑当前、并带动未来的领军人物等问题，围绕《北信厂人才强企战略规划（讨论稿）》和《工厂拔尖人才选拔管理暂行办法（讨论稿）》展开研讨，进一步沟通、统一了人才强企的意识、观念，提出许多宝贵意见和建议。根据研讨会的有关精神，工厂下一步将在人才队伍建设方面加大工作力度，努力使工厂的人才数量有较大增长、人才素质显著提升，人才结构明显优化，体制机制更加健全，初步建立起与工厂发展战略目标相适应的人才队伍和人才发展环境，为工厂全面协调可持续发展提供强有力的人才支持和智力保障。