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国有企业具有得天独厚的理论政策优势、科学决策优势、组织领导优势、保证监督优势和思想文化优势。如何充分发挥国企业独特的政治优势，提升公司核心竞争力，实现企业全面协调可持续发展，是国有企业决策者值得思考的重要课题。一、国有企业核心竞争力的具体体现国有企业独有的、无法复制的特点，可以通过优势转化，形成其他性质企业无法比拟的核心竞争力。带动力和执行力：国有企业长期形成的领导班子、领导干部和党员组成的战斗堡垒，在企业改革发展中具有中流砥柱和示范引领作用，并成为推动工作的无形生产力。凝聚力和影响力：全员有着共同的价值取向，有着上下一致的企业精神，有着长期形成的文化、技能、人才培育体系，有着和谐健康的工作环……
国资监管工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，没有固定的模式可以照搬，没有现成的经验可以借鉴。自2003年成立以来，国资委党委就一直把中心组学习作为重要阵地和载体，积极探索具有中国特色的国资监管和国企改革发展的新路子。深入学习中国特色社会主义理论体系，不断增强搞好国有企业的信心和决心。国资委党委坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务，认真研读马克思主义经典著作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。每逢党的重要会议召开、党和国家领导人的重要著作出版或重要讲话发表，党委中心组立即开展学习，不断培养战略思维、开拓世界眼光，联系党的执政规律、社会主义建……
随着国有企业改革的不断深入，湖北一批国有大中型企业通过经营机制转换，核心竞争力和经济发展实力不断增强。2013年上半年，仅占全省工业企业户数5.35%的669户规模以上国有及国有控股工业企业，资产总额达到13385.72亿元，占湖北省工业的49.28%，同比增长7.1%；全省规模以上国有工业企业提供就业岗位73.44万个，占工业比重的24.1%，同比增长0.7%；纳入统计范围的33户省属国有出资企业资产总额为4028.92亿元，同比增长19.3%。数据表明，国有企业已成为复杂经济运行环境下湖北调结构、稳增长的“排头兵”。整合资源盘活资本存量全面实施调整重组，提升企业竞争……
编者按：大连国资委成立以来，不断深化大连国资国企改革，推动传统优势产业升级，精心培育新兴产业；通过体制机制创新，企业不断抢占市场制高点；通过健全和完善投融资体系，实现实体经济与投融资平台的“双轮驱动”；加强企业国有资产监管，确保国有资产保值增值。8月19日，瓦轴集团成功收购德国BWK投资控股公司持有的KRW轴承公司的全部股份，以此为平台建设欧洲产品研发、制造和市场营销基地。大连国企再一次在国际舞台上惊艳亮相。大连国资委成立以来，不断深化企业改革发展。改革红利，助推传统优势产业升级，拉动新兴产业突起。截至今年6月末，国资系统出资企业资产总额达2395亿元，资产翻了3倍，利……
近日，山东国资委副主任李红接受了齐鲁网和山东省政府网联合打造的《政地有声》栏目采访。李红表示，山东国资委作为省政府的特设机构，担负着代表山东省政府履行出资人职责，监管省属企业的国有资产，指导推进国有企业改革和重组，推动全省国有经济布局和结构的战略性调整，实现国有资产保值增值的重任。近年来，在山东省委、省政府的正确领导下，山东省国资委和国有企业广大干部职工，努力把握复杂多变的国内外经济形势，积极应对国际金融危机等重大考验，在探索中前进，在前进中成长，各项工作都取得了显著成绩，为山东省经济文化强省建设做出了重要贡献。放权提效 构建新型国资监管模式党的十八届二中全会和十二届全国人大一次会议审议通过了……
国务院总理李克强21日主持召开国务院常务会议，听取了国有重点大型企业监事会对中央企业监督检查情况的汇报。会议指出，加强国有企业监管是政府的重要职能。中央企业要用改革的办法和调结构的措施解决存在的问题，建设“阳光央企”，在打造中国经济升级版中发挥骨干作用。当前我国经济发展正处在“爬坡过坎”的关键阶段，决策层反复强调，要在稳增长、保就业下限和防通胀上限的合理区间内，坚持用改革的办法、调整结构的措施，统筹施策。在这样的背景下，央企必须提高对于自身的要求，加强和创新监督方式，切实让监督落到实处，才能更充分发挥国民经济的“顶梁柱”作……
力争全年稳增长 着力转型调结构——国务院国资委副主任黄淑和谈下半年央企运行态势 今年以来，面对复杂多变的经济环境，国资委和中央企业坚定不移地以中央企业稳增长助力国民经济平稳持续增长，着力转方式、调结构、促改革、强管理。上半年，中央企业经营状况改善明显，累计实现营业收入11.4万亿元，同比增长9%；实现利润总额6315.2亿元，同比增长18.2%。上半年中央企业平稳运行，为全年增长奠定了较好基础。下半年，中央企业将面临的不确定、不稳定因素和不可预期的风险仍然不少。面对困难和挑战，中央企业全年目标能否实现？将采取哪些措施稳增长、调结构、促改革？针对这些问题，国资委副……
目前，国内主流声音都认为，近年来国有企业绩效的提高并非源自企业效率的提高，而主要源于国有企业的垄断地位，这种垄断不利于民营企业和市场经济的发展，所以要深化改革，破除国有企业的垄断，实现私有化；同时，相当一部分学者则认为，要警惕“国有企业垄断论”的误导。这就需要理性看待国有企业的垄断。一、客观看待“国有企业垄断”我国的经济制度是“公有制为主体，多种所有制共同发展”，公有制的主体地位的体现主要是通过国有经济来实现的。2006年国资委《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》，明确指出国有经济应对关系国家安全和国民经济命脉……
党建水平的提升是国有企业坚定发展方向、提升综合实力、实现快速协调可持续发展的有力保障。在当前形势下，国有企业应该立足自身实际，发动全员力量，创新路径，创新载体，创新机制，不断加强党员、党小组、党支部三级组织体系建设，把党的十八大提出的“学习型、服务型、创新型”党组织的总体目标落到实处，有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养和企业的市场竞争力。“三级”发挥为依托，稳固创建基础党的十八大提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，要积极建设“学习型、服务型、创新型&rd……
近日，浙江省国资委召开了省属国企上半年度工作会议。通常这样的会议是交流各自企业的运行情况，分析当前面临的形势和问题，探讨下半年促进发展的对策措施。而这次会议与以往不同，与会的董事长、总经理在介绍各自企业促进发展的思路和对策时，谈论得最多的是国企改革。与会者一致表示，要靠改革破解发展瓶颈，激发内在动力和内在活力，促进可持续发展。推进国企改革成了这次会议的最强音。国企问题犹存近年，特别是去年以来，浙江省各级党委、政府和各级国有企业都在积极谋划新一轮国企改革。今年上半年，浙江省省长李强、副省长朱从玖多次深入国企调查研究，与有关企业共同探讨推进改革事宜。种种迹象表明，浙江新一轮国企改革即将拉开大幕。浙……
经过多年改革和市场经济的考验，国有企业的用人机制已大为灵活，但“官本位”的意识仍然比较普遍地存在。在很多国企员工看来，似乎只有“当干部”才算受到了重用，一切待遇都和官职挂钩，以干部职务高低论“英雄”。这就造成千军万马过独木桥的局面，大量支撑企业发展的专业技术人才升迁无望，价值难以充分体现，积极性创造性受到压抑，影响了国有企业吸引人才、留住人才、用好人才，制约着企业核心竞争力的不断提升。进一步深化国有企业改革，必须彻底走出“官本位”的困扰，推进用人方式和人才待遇的多元化，开辟选人用人&ldqu……
社会领域防治腐败是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，关系到党的执政基础和经济社会发展全局。2011年，中纪委、监察部和预防腐败局提出社会领域防治腐败工作;2012年，湖北省纪委安排部署工作，并于今年在全省开展试点工作继续推进，寻求突破。国有企业作为社会领域的重要组成部分，如何深入有效地推进工作，对于有效防治腐败意义重大。一、认识国有企业领域防治腐败工作的重要性社会领域防治腐败工作对国有企业来说，说是一项“老”工作，它是在企业反腐倡廉工作基础上开展的，是工作的延续和深化；但也是一项新工作，因为它是从社会领域防治腐败角度提出来的。（一）社会领域防治腐败工作是全面防治腐……
在中国特色现代国有企业制度条件下，对于多层级法人治理、多行业经营管理、多地域分支布局的大型中央企业集团而言，要提升党建体制机制科学化水平，就必须贯彻中央组织部、国务院国资委党委的有关文件精神，进一步改进党组织设置和作用发挥的体制机制。 一、组织建制：丰富设置方式，在组织建设上全方位覆盖1.集团本级。从中央企业集团横向来看，由于其在国计民生或行业领域的地位不同，党和政府对其掌控要求也不同，党组织设置应因企制宜。在尚处于金融保险证券等管制行业的中管金融机构设立党委，与法人治理结构的关系类似于党委和政府关系，发挥领导核心作用；在关系国家安全、经济命脉等重要行业、关键领域且市场化程度不高的国有重要骨……
深化国有企业改革，当务之急是改革国有资产实现形式，借助境内外资本市场，加快国有企业整体上市，是深化国有企业改革的重要途径。整体上市有利于消除“一股独大”、国有企业领导“能上不能下”等弊端整体上市有利于改善国有企业股权结构。“一股独大”容易导致第一大股东几乎完全支配了上市公司的董事会、监事会和经理层，利用关联交易，拖欠上市公司巨额资金，掏空上市公司，侵占其他股东利益。股权适度分散，可以有效防止“一股独大”的弊端。整体上市后，国有股在股权结构中的比重有所下降，股权结构更加合理，能够形成股……
经过多年的不断探索，国有企业改革发展已经取得很大成效，但改革仍处于进行时，需要进一步解决体制问题、机制问题和结构问题。改革开放以来，国有企业改革在相当一段时间内都是我国经济体制改革的中心环节，受到国内外的广泛关注，但也一直存在不少争议。国际金融危机爆发以来，一方面，社会上有关“国进民退”、“国企垄断”、“与民争利”等言论持续不断，认为国有企业做强做优不符合市场取向的改革方向；另一方面，有关“民进国退”、“私有股份化”、“公有制地位削弱”等观点也经常发声……
在社会主义市场经济条件下，央企班子成员不仅是企业家，也应该是政治家。特别是在当前复杂的国内外经济环境中，全方位审视央企领导班子，我们认为尤要强化“十德十能”建设。这是确保国有资产始终掌握在党和人民手中的需要，是凝聚人心、做强企业的需要。一、央企班子建设应有“高站位、大视角”要从战略高度认识加强央企班子建设的重要性。市场经济条件下，党一定要管住“四子”即枪杆子、笔杆子、印把子、钱袋子，这是确保共产党执政、国家性质的底线。央企掌握着国家的“钱袋子”。为了巩固党的执政基础，必须强化央企班子建设。要从金融危……
党的十七届四中全会决定指出，要“以明确权责为重点，……，健全党对国有企业和事业单位领导的体制机制”，把“明确权责”放在了国有企业党建的突出位置。因此，国有重要骨干企业建立董事会后，应当在承认终极目标一致，总体责任同向的基础上，按照公司法和《党章》规定，确定董事会、经理层等和党组织权责、工作重点和决策重点，以及董监事来源构成，既要分权制衡，也要统筹平衡，既要规避内部人控制，也要避免“外部人”失职。一、国企与国企党组织终极目标一致，实现路径各有侧重如何确定党组织权责定位，应从设立国有企业和建立国企党……
5月17日，履新还不到3个月的国务院国资委主任蒋洁敏率领65家央企，出现在成都，应邀与四川省政府洽谈入川投资。这是蒋洁敏就任国务院国资委主任后，第一次出现在央企与地方政府对接合作的场合。 四川通过央企释放“投资安全”信号据了解，此次四川与中央企业深化合作座谈会原定于4月23日举行，后因“4·20”芦山地震而延迟。不过，地震对此次央企入川投资并没有产生不利影响。中国建筑材料集团有限公司（下称“中国建材集团”）计划投资50亿元，在雅安市建设重组技改扩能800万吨水泥生产线项目，计划建设周期两年。中国建材集团董事……
当前，国企仍处于改革过程之中，需要进一步解决的体制、机制、结构和历史问题仍然很多，难度也越来越大。 国企改革任重道远“让国有企业从政府附属物转变为市场竞争主体，这是过去对国企改革总的要求。经过多年改革，国有企业已经发生了很大变化。国有企业经营方式的市场化改革任务已在相当程度上实现了，比如利润、人员、考核、重组都是从市场来。但是制度体制的市场化才刚刚开始，中小企业基本完成了，大企业刚刚起步。”国企改革专家周放生说。“国企改革远未结束，改革还可以激发出更大的潜力，产生更大的红利。”国务院国资委副主任邵宁说，要通过改革、调整、减负，使国有企业自身更加……
10年披荆斩棘，10年砥砺奋进。国有企业再不是“效率低下”、“机制落后”、“包袱沉重”、“创新动力不足”的旧模样。新世纪国资监管体制改革，让改革脱困、浴火重生的国有企业释放出全新的活力，以崭新的面貌出现在世人面前。 从“脱困”到“发展”在北京东三环的财富中心写字楼里，一个只有60余人的企业管理总部在高效运转，很难想象如此精干的企业总部管理着700多亿元资产、8万多名员工。脱胎于军工厂的新兴际华集团经过改革脱困，通过外部董事占多数的规范董事会建设、引入……